Wie in Deutschland so wird auch in Italien viel Wert auf die Bewerbung gelegt. Bedenken Sie, dass aus ihr ersichtlich werden muss, wie wichtig es Ihnen ist, die Arbeitsstelle zu erhalten. Enthalten Ihr Anschreiben oder der Lebenslauf Flüchtigkeitsfehler oder andere leichtfertig entstandene Mängel, so muss der Personalchef (capo di personale) davon ausgehen, dass Sie es nicht sonderlich ernst meinen.

Bei der inhaltlichen Ausarbeitung kommt es darauf an, dass Sie keine standardisierten Bewerbungen übernehmen, denn jede Anzeige verlangt nach einer neuen Bewerbung, die auf die speziellen Bedürfnisse der Unternehmen eingeht. So wie jede Stellenanzeige individuell ausgearbeitet ist, so sollte auch Ihre Bewerbung ein „Maßanzug“ sein, der exakt auf die Anzeige zugeschnitten ist. Das erfordert viel Zeit und Geld. Der Adressat Ihrer Unterlagen weiß das sehr gut und kann aus Erfahrung einschätzen, ob Sie sich mit vollem Einsatz oder nur halbherzig an die Ausarbeitung der Dokumente begeben haben.

Italienische Bewerbungen zeichnen sich durch ihren knappen Stil aus und ähneln deutschen Kurzbewerbungen. Sie bestehen oft nur aus insgesamt zwei Seiten und beinhalten die wesentlichsten Angaben zur Person. [...]

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